Luật Lao động

Lỗi nào sếp không được kỷ luật người lao động?

Khi người lao động vi phạm quy chế công ty, trường hợp nào chủ doanh nghiệp không được kỷ luật? (Việt Hưng)

Đến tuổi nghỉ hưu, tôi vẫn ở lại làm việc có được không?

Tôi làm cán bộ xuất nhập khẩu, tháng 4 năm nay đủ tuổi về hưu nhưng vẫn còn minh mẫn, khỏe mạnh nên muốn tiếp tục làm việc. (Ngô Hưng)

Chưa nghỉ hết ngày phép năm 2020, có được nhận tiền?

Tôi mới sử dụng 8 trong 12 ngày của kỳ phép năm 2020 thì có được trả lương cho những ngày chưa nghỉ không? (Minh Nhật)

Những công việc nào không được đình công?

Người lao động có thể tổ chức đình công không? Các trường hợp, ngành nghề nào không được phép đình công?

Hợp đồng lao động - căn cứ pháp lý của người giúp việc

Khi làm giúp việc gia đình tại Hà Nội, chị Hồ Hoài Lộc chủ yếu thoả thuận miệng, không giao kết hợp đồng nên dễ dàng bị đuổi.

Người nước ngoài có cần giấy phép khi muốn dạy tiếng Anh?

Tôi mở trung tâm dạy tiếng Anh tại Hà Nội, sử dụng bốn người lao động nước ngoài thì cần những thủ tục gì? (Hiền Thảo)

6 điều chủ nhà cần biết khi thuê người giúp việc từ ngày 1/2

Chủ nhà chậm trả lương theo thỏa thuận cho người giúp việc sẽ bị phạt 5-10 triệu đồng, phải trả tiền bảo hiểm và cho nghỉ ít nhất ít nhất 4 ngày mỗi tháng.

Người lao động muốn nghỉ Tết dài ngày hơn, phải làm gì?

Tết Âm lịch năm nay, công ty tôi cho nghỉ 7 ngày. Tôi có quê ở xa nên muốn nghỉ trước đó hai ngày thì cần làm gì để đúng luật, không bị kỷ luật? (Thiên Cầm)

Sử dụng người lao động cao tuổi sao cho hợp pháp ?

Công ty tôi cần sử dụng người lao động cao tuổi làm bảo vệ, lao công, tạp vụ, có thể đã nghỉ hưu thì có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ nữa không?

Thời gian nào không làm việc vẫn được hưởng lương?

Trong năm 2021, có quy định nào mới về thời giờ người lao động không làm việc nhưng vẫn được trả lương hay không? (Ngọc Tú)

Những điểm mới về lương, thưởng sắp có hiệu lực

Người lao động được ủy quyền nhận lương, có thêm ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương... khi Bộ luật Lao động (sửa đổi) có hiệu lực từ 1/1/2021.

Nhiều quy định mới về chăm sóc sức khỏe với lao động nữ

Trong kỳ kinh nguyệt, lao động nữ làm việc bình thường, không nghỉ mỗi ngày 30 phút được trả thêm một khoản ngoài lương.

Xin nghỉ phép cần viết đơn hay có thể nói miệng?

Tôi xin nghỉ phép 3 ngày (26-28/11) và sếp đồng ý bằng miệng, có một số anh chị đồng nghiệp chứng kiến. (Thu Nhị)

Các mức hưởng lương hưu từ năm 2021

Để hưởng hương hưu bằng 45% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, số năm đóng bảo hiểm của lao động nam tăng lên 19, cao hơn một năm so với trước.

Thời gian người lao động được nghỉ giải lao theo luật mới?

Theo Bộ luật Lao động năm 2019 sắp có hiệu lực, thời gian người lao động được nghỉ giải lao có gì khác quy định hiện hành? (Bích Thy)

Hình thức của hợp đồng lao động theo luật mới, từ 1/1/2021

Luật hiện hành quy định hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và làm thành hai bản.

Hay cãi sếp có phải là lý do bị sa thải?

Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn vào tháng 3/2019. Hơn một năm sau, giám đốc nói tôi hay mâu thuẫn ý kiến với cấp trên nên bị sa thải. (Mai Phương)

Quy định trả lương theo luật mới

Bộ luật Lao động năm 2019 (hiệu lực từ ngày 1/1/2021) có nhiều quy định mới về việc trả lương cho người lao động.

Quy trình đình công hợp pháp theo Bộ luật Lao động mới

Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.

Thêm 3 quyền mới cho người lao động

Theo khoản 1 điều 5 Bộ luật Lao động năm 2019, từ 1/1/2021, người lao động được bổ sung thêm 3 quyền mới.