Lao động khối nhà nước làm 40 giờ mỗi tuần nhằm nâng cao hiệu quả xử lý công việc, tiết giảm chi phí; khối tư nhân làm 48 tiếng một phần do thu nhập, năng suất chưa cao.
Đại biểu Phạm Trọng Nghĩa đề nghị Quốc hội xem xét giảm giờ làm việc bình thường cho lao động khu vực tư từ 48 xuống 44 giờ, tiến tới còn 40 giờ mỗi tuần.
Tôi là nhân viên hợp đồng không xác định thời hạn, nay có bất đồng công việc nên phòng nhân sự khóa email nội bộ, mã nhân viên và dấu vân tay ra vào công ty của tôi.
Vợ chồng em là công chức, cùng làm một công ty nhà nước và biết có quy định kỷ luật nếu sinh con thứ ba nhưng không nêu rõ hình thức thế nào? (Độc giả Thúy Hà)
Nếu biết hai nhân viên ngoại tình với nhau, công ty có quyền đuổi việc hay can thiệp vào đời tư của họ? Điều này có khác nhau ở công ty tư nhân và công ty nhà nước? (Độc giả Minh Thắng)
Bộ Giáo dục và Đào tạo kiến nghị giáo viên mầm non có ít nhất 15 năm công tác được nghỉ hưu sớm 5 năm so với quy định.
Tôi đang nghỉ thai sản 6 tháng thì tìm được công việc mới, yêu cầu đi làm luôn nhưng tôi phân vân vì vẫn chưa chấm dứt hợp đồng với công ty cũ.
Khám răng nhưng không cần mở khẩu trang, đeo kính cận nhưng vẫn được phê 'mắt 10/10'... tôi chỉ biết than trời với kiểu khám sức khỏe ở công ty.
Em ký hợp đồng vô thời hạn với công ty. Hiện công ty cắt giảm nhân sự muốn chuyển em qua công ty khác để làm thời vụ.
Anh Tấn là cha đơn thân, nuôi mẹ già, nhiều năm được cơ quan tạo điều kiện làm gần nhà. Nay bị điều đi làm xa hơn 1.000 km, anh khó xử, không muốn đi.
Bị bắt vì ép nhân viên làm quá nhiều, chủ tiệm cho rằng nhà nước không thể can thiệp vào thoả thuận lao động. Vụ án tạo cú xoay chuyển quan điểm về Hiến pháp Mỹ trong hơn 100 năm qua.
Theo đại biểu Trương Trọng Nghĩa, mức sống tối thiểu không chỉ "ngày ba bữa, năm hai bộ quần áo" mà phải đủ để người lao động tái sản xuất, vì thế cần xây dựng nghị quyết cải cách tiền lương.
Tôi là chuyên viên tại một cơ sở giáo dục đại học cấp tỉnh. Hồi đầu năm, đơn vị gặp khó khăn tài chính, vận động cán bộ "chia sẻ gánh nặng".
Hà NộiÔng Trương Đức Kiên khởi kiện Công ty Cổ phần dịch vụ xuất bản giáo dục Hà Nội với lý do bị "trù dập" do bất đồng ý kiến biên tập sách giáo khoa Tự nhiên và Xã hội lớp 1.
Luật quy định người lao động có ít nhất 12 ngày nghỉ phép mỗi năm, tuy nhiên có duyệt cho nghỉ hay không lại là quyền của người quản lý.
Tôi là sinh viên mới ra trường, xin vào làm kế toán ở công ty tài chính - có quy định "làm sai một hồ sơ sẽ bị trừ 25.000-100.000 đồng vào tiền lương" tùy mức độ sai sót.
Tôi hiểu là dịp Quốc khánh nhà nước cho nghỉ 4 ngày, nhưng công ty tôi chỉ cho nghỉ hai ngày (1-2/9) và yêu cầu đi làm vào ngày 3/9 (thứ bảy) rồi nghỉ chủ nhật.
Em làm việc tại kho một công ty vận chuyển hàng hóa, không gian hạn hẹp, xưởng mái tôn và rất nhiều đồ đạc nhưng không có điều hòa hay quạt.
Bố tôi phải phẫu thuật ung thư gấp, nhà neo người, tôi làm đơn nghỉ phép nhưng giám đốc không đồng ý do nhiều việc, thiếu nhân lực.
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng, đến tháng 3/2024 mới hết hạn nhưng hôm trước, sếp đề nghị tôi viết đơn tự nguyện xin nghỉ việc.
