Có nên ký cam kết 'không làm cho đối thủ' sau khi nghỉ việc? Tôi trúng tuyển vị trí trưởng nhóm kinh doanh nhưng công ty yêu cầu cam kết không làm cho đối thủ trong hai năm sau khi nghỉ việc, nếu vi phạm phải bồi thường 300 triệu đồng.
Thủ tục báo UBND xã như thế nào khi muốn thuê người giúp việc gia đình? Gần đây, tôi nghe nhiều người chia sẻ rằng từ 10/9 tới, khi thuê người giúp việc phải thực hiện việc thông báo với UBND cấp xã.
5 điểm mới liên quan chế độ thai sản có hiệu lực từ tháng 7 Kể từ 1/7/2026, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ được hưởng nhiều quyền lợi thai sản hơn khi sinh con.
7 điểm mới người lao động cần lưu ý khi tính thuế TNCN năm 2026 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có hiệu lực từ 1/7/2026, song các quy định có liên quan đến thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú được áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026.
Sinh con thứ hai nhưng đã nghỉ việc, có được hưởng chế độ thai sản 7 tháng? Vợ tôi dự sinh bé trai thứ hai vào ngày 2/9 tới nhưng đã nghỉ việc từ ngày 1/7. Gần đây, tôi có đọc quy định mới cho phép lao động nữ nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ hai.
Việc giao ngoài giờ hành chính, có bị kỷ luật nếu tôi không làm ngay? Tối thứ ba tuần trước, tôi nhận được tin nhắn từ trưởng phòng yêu cầu xử lý gấp một số tài liệu để sáng hôm sau báo cáo lãnh đạo.
Người lao động trực điện thoại sau giờ làm việc, tính tiền thế nào? Tôi thường được phân công trực điện thoại sau giờ làm việc, tức là sau khi hết giờ hành chính vẫn phải giữ liên lạc để tiếp nhận và xử lý các công việc phát sinh khi cần thiết.
Công ty hỗ trợ tiền điện thoại, tôi có phải nghe máy của sếp 24/24? Hàng tháng, công ty hỗ trợ cho tôi 1.400.000 đồng tiền điện thoại để phục vụ công việc, như liên hệ với sếp, khách hàng và đối tác.
Lao động nữ nghỉ 6 tháng thai sản, có bị mất 6 ngày phép năm? Thông thường mỗi năm tôi được nghỉ 12 ngày phép năm. Tuy nhiên, năm nay tôi nghỉ thai sản 6 tháng vì vừa sinh con vào giữa tháng 4/2026.
Có được từ chối việc sếp giao sau giờ làm hay không? Tôi làm việc tại một công ty tư nhân. Theo nội quy công ty, thời gian làm việc kết thúc vào 18h, tuy nhiên sau giờ làm, sếp thường xuyên gọi điện cho tôi để giao việc.
Phải làm gì khi sếp đòi đuổi việc vì không nghe điện thoại sau giờ làm? Sau giờ tan ca, nếu thấy điện thoại từ sếp gọi đến thì tôi thường không nghe máy, vì thật lòng tôi khá áp lực và sợ bị giao thêm việc hoặc bị la mắng ngoài giờ.
Sau giờ làm, nhân viên có quyền không nghe điện thoại công việc từ sếp? Công ty tôi làm việc từ 8h đến 17h, nghỉ hai ngày cuối tuần. Tuy nhiên, ngoài giờ làm, sếp thường xuyên gọi điện để trao đổi công việc hoặc giao thêm nội dung cần xử lý.
Giáo viên bị điều chuyển, hợp đồng vô thời hạn sẽ chuyển thành 5 năm? Tôi là viên chức, giáo viên tiểu học đã ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nhưng nay bị điều chuyển sang trường khác và chỉ ký hợp đồng 5 năm.
Vừa là chủ hộ kinh doanh vừa đi làm công ăn lương, đóng BHXH thế nào? Tôi vừa đứng tên làm chủ hộ kinh doanh, vừa đi làm công ăn lương và đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một công ty.
Làm sao để dịp Giỗ Tổ, 30/4 và 1/5 được nghỉ 9 ngày liên tục? Tháng 4 có hai kỳ nghỉ lễ gần nhau gồm: Giỗ Tổ Hùng Vương (3 ngày, từ 25/4 đến hết ngày 27/4) và dịp 30/4-1/5 (4 ngày, từ 30/4 đến hết ngày 3/5).
Thu nhập từ bán hàng online đến mức nào sẽ phải nộp thuế? Sau vụ người bán hàng online doanh thu lớn bị phạt tù vì trốn thuế, nhiều hộ kinh doanh nhỏ lẻ băn khoăn mức doanh thu phải kê khai, nộp thuế theo quy định hiện hành.
Đóng bảo hiểm không đúng thu nhập thực lĩnh sẽ thiệt thòi gì về lương hưu? Tôi đang làm việc tại TP HCM, mức lương thực nhận mỗi tháng khoảng 14 triệu đồng, nhưng công ty chỉ đóng bảo hiểm trên mức lương hơn 8 triệu đồng, tức là thấp hơn thu nhập thực tế.
Có phải tiền trợ cấp một lần khi sinh con sẽ tăng từ ngày 1/7? Tôi dự kiến sinh em bé vào cuối tháng 7 tới nên đang tìm hiểu các quy định pháp luật liên quan quyền lợi dành cho lao động nữ khi sinh con.
Hướng dẫn chọn đúng nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân 2025 Mấy năm nay vì nhận thêm việc cộng tác bên ngoài, cuối mỗi năm tôi phải tự thực hiện thủ tục quyết toán thuế thu nhập cá nhân thay vì ủy quyền cho công ty làm giúp.
Công ty có được giữ tiền thưởng Tết Âm lịch 2026 của nhân viên? Căn cứ kết quả kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của từng người trong năm 2025, công ty tôi thưởng Tết Âm lịch 2026 từ 0,5 đến 2 tháng lương cho mỗi nhân viên.
Cách tính thuế thu nhập cá nhân với tiền thưởng Tết Âm lịch 2026 Tôi vừa nhận lương tháng 1/2026 và thưởng Tết Âm lịch thì bị trừ tiền thuế rất nhiều và không biết cách tính thuế thu nhập cá nhân của kế toán công ty có đúng hay không.
Trực Tết Âm lịch 2026, công ty trả lương bao nhiêu là đúng luật? Công ty tôi vừa ra thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 đối với người lao động thực hiện như lịch nghỉ của cán bộ, công chức (tức là nghỉ 9 ngày liên tục).
Thu nhập cao nhưng công ty đóng BHXH thấp thì phải làm sao? Thu nhập thực tế của tôi khoảng 20 triệu đồng mỗi tháng nhưng công ty chỉ đóng BHXH (bảo hiểm xã hội) trên mức lương cứng 7,8 triệu đồng.
Có phải cứ mở cửa hàng là phải đăng ký hộ kinh doanh? Từ trước đến nay, tôi buôn bán nhỏ mà không đăng ký thành lập hộ kinh doanh và cũng không bị cơ quan nào nhắc nhở hay yêu cầu phải đăng ký hộ kinh doanh.
Khoản lương, tiền công nào được miễn thuế thu nhập cá nhân theo luật mới? Tôi nghe nói một số khoản thu nhập phát sinh từ tiền lương, tiền công của người lao động sẽ không phải nộp thuế thu nhập cá nhân như trước.
Để người lao động tự nguyện làm việc không lương, công ty có bị phạt? Một số công ty khi tuyển dụng các vị trí được cho là “đặc thù” thường giới thiệu đây là cơ hội để người lao động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thực tế, mở rộng kỹ năng nghề nghiệp.
Ký hợp đồng lao động điện tử có lợi ích gì so với văn bản giấy? Nghị định 337/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1/1/2026) quy định về hợp đồng lao động điện tử, vậy sẽ mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp và người lao động so với văn bản giấy như hiện nay?
6 nhầm lẫn thường gặp về thưởng Tết 2026 Người lao động rất quan tâm đến thưởng Tết (Dương lịch và Âm lịch), tuy nhiên vẫn còn nhầm lẫn một số vấn đề về thưởng Tết 2026.
Bị sếp dụ viết đơn xin nghỉ việc, tôi phải làm gì? Tôi ký hợp đồng lao động vào giữa tháng 4/2025, thời hạn 24 tháng. Tuy nhiên, tuần trước, sếp khuyên tôi "nên nghỉ để tìm công việc khác tốt hơn".
Không được công ty cho giữ hợp đồng lao động, tôi có rủi ro gì? Tôi thử việc 2 tháng, đến tháng 3/2025, Phòng Hành chính - Nhân sự gửi thông tin đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và chuyển cho tôi 2 bản hợp đồng lao động để ký.
