Hai bản CV giống nhau đến từng cấu trúc câu: mở đầu bằng 'định hướng kết quả', kể ba thành tích, câu kết về 'tinh thần học hỏi không ngừng'.
100 đơn xin việc được gửi đi, chỉ có 7 cái được nhà tuyển dụng hồi âm, nhưng thật trớ trêu.
Nhiều ứng viên kỳ vọng mức lương cao dù kinh nghiệm và năng lực hiện tại chẳng tương xứng.
MỹThay vì tự đối mặt với nhà tuyển dụng, nhiều ứng viên trẻ (Gen Z) dẫn theo cha mẹ đi phỏng vấn cùng hoặc nhờ phụ huynh đàm phán lương.
Trong thời gian xin việc, tôi làm thời vụ kiếm tiền, vẫn học thêm ngoại ngữ và kỹ năng để chờ công việc chính thức.
Người thân chúc mừng, thầy cô kỳ vọng, bản thân tôi đầy háo hức, tin rằng với bằng Thạc sĩ, IELTS 8.0 mình sẽ sớm tìm được công việc tốt.
Tôi gửi CV từ doanh nghiệp lớn đến công ty startup nhỏ, từ vị trí đúng chuyên ngành đến công việc chỉ cần 'có bằng đại học', nhưng đều trượt.
Một nghiên cứu chỉ ra rằng tuyển một nhân viên không phù hợp có thể khiến doanh nghiệp trả giá gấp nhiều lần so với tuyển đúng người.
Cả trăm CV xin việc có bảng điểm xuất sắc, nhưng họ toàn giỏi những thứ không thực tế, không thiết thực, không thể áp dụng trong công việc được.
Nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học top đầu, IELTS 8.0, tham gia công trình nghiên cứu, thành tích cao... nhưng vẫn bị đánh trượt sau vòng phỏng vấn.
Ngồi trong căn phòng trọ 20 m2, bên cạnh là tô mì húp vội, tôi chờ mãi chẳng có một tin nhắn, cuộc gọi, email tuyển dụng hồi âm nào.
Ngày rời ghế phó giám đốc kỹ thuật tại một tập đoàn lớn đầu năm 2024, anh Duy Khánh tin mình sẽ sớm có việc mới nhờ giàu kinh nghiệm, thông thạo 2 ngoại ngữ.
MỹKhảo sát của nền tảng nhân sự Career.io cho thấy 47% Gen Z thừa nhận đã nói dối hoặc phóng đại CV (hồ sơ nghề nghiệp) để được nhận việc.
Ứng viên lớn tuổi nên thêm kỹ năng sử dụng AI, hiện đại hóa tên gọi chức danh, sử dụng các phông chữ hiện đại thể hiện bạn đang thích nghi với sự đổi mới.
Khéo léo khen sếp cũ, vờ nhận nhiều lời mời hợp tác hay giấu tham vọng khởi nghiệp là cách ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Các chuyên gia cho biết chỉ những điều chỉnh nhỏ trong CV có thể giúp bạn đạt thành công bất ngờ và chinh phục nhà tuyển dụng.
'Rất nhiều bạn trẻ khi phỏng vấn xin việc tự hào ghi trong CV về kinh nghiệm tích lũy khủng tại nhiều công ty lớn, tôi loại ngay'.
Nhiều người trẻ đang tạo hình ảnh đẹp, chỉn chu cho tài khoản mạng xã hội, trong khi những chia sẻ "vô thưởng vô phạt" sẽ được đăng qua Story.
'Chỉ cần một chi tiết không đúng gu, một kinh nghiệm không khớp, hay font chữ không dễ nhìn, CV ấy sẽ nhanh chóng bị gạt sang một bên'.
Liệt kê quá nhiều thông tin trong CV xin việc khiến nhà tuyển dụng mất hứng, dễ đánh trượt.
