Sếp dùng AI nhận xét báo cáo của nhân viên rồi lại lo nhân viên dùng AI mà vẫn trả lương như cũ thì quá hời.
Nhìn những bạn Gen Z có IELTS 6.5, 7.0, thậm chí 8.0 nhưng vẫn loay hoay tìm việc, tôi lại thấy thế hệ 8X của mình ngày trước may mắn.
Nhiều startup đang giảm tuyển tân binh và ưu tiên người giàu kinh nghiệm, không cần quá chăm chỉ do AI giúp tạo sản phẩm với ít nhân viên hơn.
Nhu cầu kỹ sư AI tăng cao thúc đẩy các công ty Trung Quốc tìm kiếm nhân sự từ bậc trung học thông qua chương trình đào tạo và tuyển mộ sớm.
'Tôi tuyển bốn bạn sinh viên Bách Khoa vừa ra trường, vào làm vị trí thợ bảo dưỡng máy, hưởng lương nhân viên kỹ thuật'.
Nhiều doanh nghiệp vẫn mang định kiến: người tốt nghiệp đại học phải làm kỹ sư, còn nhân viên kỹ thuật chỉ dành cho trình độ cao đẳng, trung cấp.
Quay lại thị trường lao động với bản CV mà nhiều người trẻ phải mơ ước, nhưng bạn tôi không thể xin được việc, đi đâu cũng bị chê già.
Ở quê tôi, con đỗ đại học là niềm tự hào của cả họ, nhiều nhà bán lúa, bán lợn, vay mượn để con được bước chân vào giảng đường.
Đồng NaiTổng công ty hàng không đã tuyển 250 nhân sự phục vụ vận hành sân bay Long Thành, chuẩn bị chạy thử vào tháng 9 và khai thác thương mại từ tháng 12.
Nhiều cử nhân cầm trên tay tấm bằng đại học loại giỏi nhưng thất nghiệp cả năm, trong khi doanh nghiệp trả lương 30-50 triệu 'săn' tài xế container.
Ba tháng gửi hồ sơ đến hàng chục công ty chỉ nhận được sự im lặng.
55% nhu cầu tuyển dụng quý III của các tỉnh miền Bắc là lao động phổ thông, chủ yếu công nhân sản xuất.
Chúng tôi bước vào thị trường lao động đúng thời điểm nhiều cơ hội mới xuất hiện, nhiều ngành nghề mới hình thành.
Thay đổi quan điểm "AI có thể làm được tất cả", nhiều doanh nghiệp tuyển dụng trở lại để thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
Nhiều công ty ưu tiên tuyển người có kinh nghiệm cho những vị trí liên quan đến AI, trong khi công việc cấp thấp từng dành cho tân binh dần được AI đảm nhận.
Tôi từng chứng kiến nhiều nhân viên chẳng có vấn đề gì về kỷ luật hay thành tích, nhưng bị 'dìm hàng' chỉ vì không được lòng sếp cũ.
Sở thú ở Hà Nam tuyển người đóng giả gấu với mức lương 15.000 USD một năm, mô tả công việc này có thể nhảy múa, leo cây, nằm nghỉ hay "hành động kỳ quặc".
Sun PhuQuoc Airways triển khai chương trình tuyển dụng tiếp viên, hướng tới xây dựng đội ngũ nhân sự đa quốc tịch và chuẩn bị nguồn lực cho kế hoạch mở rộng mạng bay quốc tế.
Trong khi Meta tăng ngân sách đồ ăn nhẹ để cải thiện tinh thần nhân viên, Nikitia Bier, Giám đốc sản phẩm X, nói sẵn sàng chi bằng hoặc hơn.
Nhiều ứng viên kỳ vọng mức lương cao dù kinh nghiệm và năng lực hiện tại chẳng tương xứng.
